Kapabels nyhetsbrev # 7 tisdag den 2 januari 2007

Hela nyhetsbrevet kan också läsas på Kapabels webbplats http://kapabel.se/nyhetsbrev

God fortsättning på det nya året. Hoppas att ditt Kommunikationsår 2007 ska bli riktigt gott och bjuda på en bra mix av utmaningar och framgång i jobbet och livet omkring.

Kapabels nyårslöfte är att växa vidare i takt med nyhetsbrevets läsare, webbplatsens användare och händelser i den ideella sektorn. Allt med fokus på kommunikation och mediebruk.

Se framåt och bakåt

Vid ett årsskifte hör det till med både återblickar och framsynda funderingar. Många tidningar listar 2006 års händelser.

Göran Adlén är en efterfrågad föreläsare om trender som varje år sedan 2000 för IHM Business School har presenterat en trendrapport. Hans allra senaste rapport Tio tankar om trender 2006 innehåller åtminstone ett par ämnen som särskilt bör intressera den som verkar i folkrörelsevärlden.

Medvetenhet om vikten av ett hållbart samhälle har ökat i allmänheten, hävdar Adlén. Mer ekologiskt odlat, fler rättvisemärkta produkter och ”goda företag” är exempel som han lyfter fram för att styrka sin tes.

Det är många olika folkrörelser som i år, ja i decennier, talat och verkat för mer av hållbar livsstil. Nu bär det frukt. Vad händer då med kommunikationen? Hållbarhetsideologin blir inte längre särskiljande. Kommer kommersiella krafter att överta formuleringsprivilegiet? För den som har det särskilda kommunikationsansvaret är det en utmaning att anpassa form och innehåll när ämnet går från att vara perifert till att hamna i fokus.

Ett annat ämne som Göran Adlén tar upp i sin trendrapport 2006 ger han rubriken Duddeliduttarbetare. Allt fler väljer att kombinera sitt eget yrkesliv, är hans spaning. Man kan t.ex. välja att vara journalist och frisör.

Med fler duddeliduttarbetare ändras efterfrågan på utbildning och kraven på anställningsformer.Om yrkeslivet inte blir så avgränsat borde det gynna ideellt arbete. Eller vad tror du?

> Hitta Göran Adléns trender på webben här
http://www.adlen.nu/html/trendtankar.html

Tyvärr finns inte de senaste rapporterna på Adléns webbplats. Men sajten är värt ett besök i alla fall.

En annan aktuell trendlista från Ekonominyheterna.se > Läs här

Vilka listor har du läst med behållning den senaste tiden? Tipsa Kapabel med ett mejl till kontakt@kapabel.se Eller varför inte skicka din egen lista till samma adress?

D som i demokrati och dialog

Den 13 mars hålls en större konferens om deltagardemokrati i Stockholm. Programmet väcker förväntningar. Under dagen är en av rubrikerna Att sälja tjänster utan att sälja sig själv. Hitta program annan konferensinfo här

Bra personalarbete profilerar externt

För två år sedan utsågs Statoil av Alecta i konkurrens med 1 300 andra företag till Sveriges bästa arbetsplats. Kriterier som arbetsmiljö, ledarskap, sammanhållning, trivsel och lönsamhetsfokus fällde utslaget. I sin senaste årsredovisning konstaterar Statoil att satsningen på personalfrågorna uppmärksammats externt på ett sätt som gynnat företaget.

Statoil har en policy för föräldraledighet sedan slutet på 90-talet. Policyn gäller alla medarbetare med barn upp till åtta år och syftet är att underlätta ledighet för föräldrar och deras återgång till arbete efter ledighet. I Statoils friskvårdssatsning ingår ett poängsystem som ger ekonomisk bonus till den som lunchpromenerar eller gör annan vardagsmotion.

Visst borde den ideella sektorns arbetsplatser höra till de bästa? Svenska kyrkan är den enskilt största ”ideella arbetsgivaren”. Det finns tyvärr flera exempel på dåliga arbetsplatser i kyrkan. Mediebevakningen visar att förväntan på Svenska kyrkan är högt ställd. Det är i grunden bra. Och säkert finns det även goda arbetsplatser i kyrkan.

Hur står det till med resten av folkrörelsesverige? Var finns de bra arbetsplatserna som är attraktiva och som ger gott renommé? Hur skulle de goda exemplen från den ideella sektorn bättre kunna kommuniceras?

Statoils gemensamma värderingar för chefer är Nyskapande, Engagerad, Professionell, Ärlig och Omtänksam. Nog skulle orden funka i vilken folkrörelse som helst? Är det för att de är för allmänt formulerade? Eller är det rent av allmängiltiga?

Statoils årsredovisning finns här http://www.statoil.se/MAR/SVG01184.nsf/html/index.html

2006 års bästa arbetsplats tycker Alecta är Lillekärrs Äldreboende i Göteborg.
> Läs här

Se här vad Göteborgs-Posten skrev om saken http://www.gp.se/gp/jsp/Crosslink.jsp?d=113&a=314004

Boktips

När långt borta blir nära

Helena Kåks och Erik Westholm
Gidlunds förlag 2006 (110 kr hos www.kulturbutik.se )

Författarna beskriver hur människors livssfärer delas upp socialt och rumsligt. En överlappning mellan arbete och fritid begränsas med rörligheten i rummet. I byar och samhällen med stor utpendling blir det lokala sociala livet utspätt. Boken refererar här till sociologen Zygmunt Baumann som varnar för segregering som kan bli följden.

Baumanns diskussion om vad som händer med det rumsliga lokalt när avstånden globalt minskar är viktig för att förstå kommunikationens förändrade förutsättningar i samtiden. När världen både växer och krymper, då gäller det att kommunicera med förnuft.

Kåks är etnolog och Westholm kulturgeograf. Deras bok är tänkvärd läsning för varje informatör.

Framtiden är inte vad den brukade vara

Göran Adlén
Prisma 2005 ( 112 kr hos www.kulturbutik.se )

Det här är boken som valdes till årets ledarbok 2005. Ett av bokens senare kapitel har rubriken Informationstörsten. Författaren konstaterar att Google i toppform hanterar över 8 miljoner webbsidor på 0,05 sekunder. Skulle du själv ge varje sida 30 sekunder skulle det ta dig 7 600 år.

Kapitlet handlar inte sedan så mycket om informationsmängder, mer om vikten av en berättelse. Om historieberättande. ”Tro inte de som säger att folk inte läser långa texter, det stämmer inte.” skriver Adlén. ”Långa texter med ointressant information läses inte, men om det däremot är intressant information som mottagaren själv får välja är långa texter inget problem. Det gäller alltså att kunna berätta en historia när den informationstörstande vill ha det berättat.”

Fler pressklipp om mer på Kapabels webbplats

Kapabels sökningar på nätet efter pressklipp om det som rör kommunikation och mediebruk i den ideella sektorns tjänst är utökad.

”Medlem” och ”Kund” är två skilda kategorier efter en delning. ”Utbildning” har tillkommit”, liksom inneämnet ”Storytelling”.

Gå direkt till Kapabels pressklipp här > http://kapabel.se/pressklipp_webbsida/

Ett aktuellt klipp handlar om att fler ställer upp och jobbar ideellt för hemlösa i Kristianstad. SR Kristianstad intervjuar Pia Eklund som leder arbetet på Svenska kyrkans diakoniforum.

Läs och hör här >
http://www.sr.se/cgi-bin/kristianstad/nyheter/artikel.asp?artikel=1109302

• Tipsa en kompis: Gillar du nyhetsbrevet som du fått mejlat dig? Skicka det gärna vidare till en kompis och föreslå henne eller honom att också bli prenumerant.

• Adressändra eller avsluta en prenumeration: När du själv vill så avslutar du din prenumeration genom att mejla avsluta@kapabel.se och samma adress använder du för att i två steg byta adress: avsluta och sen prenumerera på nytt.

Kapabel - en mötesplats på nätet om kommunikation och mediebruk i den ideella sektorns tjänst. Kontakt: info[a]kapabel.se Webb: www.kapabel.se